5月 2018


六月我即將主持讀書會了,這次讀書會讀的書就是John Maxwell 所寫的領導的黃金法則,
我把書中的內容和問題整合後,每一章節列出兩個問題,希望對想要用這本書一起討論的網友參考。



又到了快問快答的系列了,這次想和你分享有關星期一症候群(Monday blues),在職場中是很常見的。優秀和平庸的工作者的區別,和高情緒管理有關,誰能夠減少星期一症候群的副作用,誰就可以在穩定的情緒處理工作中大大小小的挑戰。

 



隔了將近五個月,終於寫下關於卡內基訓練的完結篇了,
因為下集會舉出實際課程教學的內容和執行方式的說明,
會大量使用課程資料和展示品做說明,因此至少分成三個系列來說明。
系列一想和你分享非常經典的30條人際關係原則。
有關上集和中集,請參閱下列連結:

[自我成長]我該報名參加卡內基訓練嗎? (上)
[自我成長]我該報名參加卡內基訓練嗎? (中)


「溝通的目的不是為了增加了解,而是要避免誤解。」----麥克阿瑟將軍


好一陣子沒有聊聊和專案管理相關的話題了。
這次想和你說說兩個我在當工程師遇到兩個和團隊溝通有關的故事。