6月 2018
(相關章節: 第3章 關鍵時刻決定你的領導力│033)
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如果你毫無畏懼，你會怎麼做?
Sherly Sandberg 這位Facebook 營運長在挺身而進(Lean In)
提出一個觀點: 讓全世界一半的女人來掌管企業，而另一半的男人來照顧家庭，獲得許多迴響和討論，因為這個想法，和現實大多數由男人來掌管的企業，有很大的差距。
回顧歷史，西元1776年，當美國獨立宣言宣稱人生而平等，當時黑人還是被當成奴隸來看待，女人投票權的合法化，西元1920年才終於實現。
即便如此，Sherly 試著用自身的經驗，證明這樣的想法，是有辦法實現的，最主要是要打破工作與家庭兼顧的迷思和女性需要無所畏懼，勇於追求自己的夢想。
然而很不幸的，在職場非常成功，卻著一場意外丈夫Dave的去世，讓她面臨人生的低谷。
她充滿了內疚，認為如果能夠早點送丈夫就醫，也許Dave 不會死去。
當你遇到無可避免的失去和傷痛，你會如何回應? 又是如何重拾過往的生活與喜悅?
她和她的好友討論，知道自己要放下這些傷痛的回憶，接受失去親人的事實，
讓每一天片刻的喜悅，使她的生活回歸正常。
因此後來寫了另外一本書"擁抱B選項"，想要幫助曾經也遇到類似傷痛經驗的讀者，可以走出流淚谷。
Sherly 說:我們每一個人都要修「失去」這堂人生必修課：丟了工作、面對失戀、失去生命，問題不是這些會不會發生，它們一定會發生，因此要提早做好心理準備。
時間無法回頭，你無法改變過去，珍惜現在和創造美好的未來，才能活出生命的色彩。
Sherly 最後坦然面對失去，從傷痛中復原，因為軟弱，所以剛強。
Questions:
1. 有句話說，人生不如意事，十常八九。
如何常想一二，不思八九? 也就是不會因為這些壞事情影響了自己的心境，而是積極用正面的態度，專注在良善和發生在自己身上好的事情。
從Sherly 心境的轉換，你是否也有類似的經驗，值得和大家分享?
2. 神學家尼布爾有一篇寧靜禱文，對於自己可以改變和不可以改變的事情的態度，需要寧靜、勇氣和睿智去面對。
神啊.
請賜與我寧靜，好讓我能接受，我無法改變的事情
請賜與我勇氣，好讓我能改變，我能去改變的事情
請賜與我睿智，好讓我能區別，以上這兩者的不同
從你在職場上的經驗，有沒有當時你認為改變不了的問題，卻因著某些同事的挺身而出，讓問題獲得了解決?
或是你認為透過你可以改變的問題，你費了九牛二虎之力，卻解決不了?
你覺得原因出在哪?
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第20章 你所做的決擇，造就了你│233)
最近人工智慧(Artificial Intelligence，簡稱A.I.)的話題很熱門，有很多需要人為的工作慢慢開始被人工智慧的產品所取代。
如果你關心A.I.和科技業未來趨勢的發展，對於李開復的名字，相信並不陌生。
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第12章 你最大的錯誤是不去問你犯了什麼錯│137)
「這不是肯德基！這不是肯德基！」在地上扭曲打滾的大兵，就是要吃肯德基炸雞的10多年前的廣告，相信各位還略有印象，
這一系列廣告是出自前肯德基總經理吳美君的想法，當時引起很大的迴響，也成功製造了話題和商機。
吳美君女士(Olag:強壯的女人)，她的職場成功經驗，當成人生勝利組的典範也不為過。
沉默的王者 --- David Robinson (大衛 羅賓遜)
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