找工作經驗談系列(一):五個讓你的履歷脫穎而出的好方法



我是Joseph，想和你分享有關職場的大小事，這一篇是用900字提出寫出一個與眾不同的履歷的中肯建議。

(我講的不一定都適用在每個工作，但透過過去的經驗和參考網站的資料，希望這些實際的建議可以幫助你獲得面試的機會)

1. 了解你想從事哪一性質的工作

這是最重要的第一步，如果你不曉得自己擅長的是甚麼，喜歡做的是甚麼，先搞清楚之後再寫履歷。

如果你大學是念中文，畢業後卻發現自己想要寫程式。

提出具體的成果與作品是很重要的，甚至你可能需要去一些政府認可的機構去上程式開發的課程，獲得認證，爭取多一點面試機會，因為很多公司主管其實很看重是不是相關科系畢業或是你有沒有獲得一些公認的機構認可。

2. 履歷工作技能要包含職務工作內容的關鍵字

如果你想要應徵的是研發工程師，卻沒有寫出使用過哪些程式(例如C，Java)，無法讓人知道你會哪些程式語言。

更進一步，要寫出職務內容的關鍵字，比如是手機通訊工程師，履歷中出現下列的關鍵字會讓用人主管眼睛為之一亮:

• 熟悉3GPP/3GPP2 通訊協定
• 開發過4G LTE 手機專案 xxx
• 使用 MTK/Qualcomm chipset xxx
• 負責Telephony/VoLTE 技術研發

3. 至少提供中英文版本，履歷照片要"正式專業"

外商公司一定會要求英文履歷，因此提供中文履歷是不夠的。

如果是非英文的公司如日商或法商，德商，如果你能提供日文，法文或德文的履歷，很可能會給外商主管好的第一印象，畢竟用母語來閱讀是最容易理解的。
至於照片，要清楚，背景要簡單，盡可能以正式場合的穿著為主。
不建議放畢業照，容易讓人以為是剛畢業的新人。

(錯誤的例子: 放居家生活照、照片模糊、照片尺寸太小、照片背景太過複雜、有其他人或寵物同時入鏡)

4. 請獵人頭公司，家人，好朋友或同事做履歷健檢

自己寫出來的履歷，從別人的眼中看可能會有不同的解讀。

給他們看過，問問他們有甚麼想法?

也許會幫你找出錯別字，說出和你寫出來的內容的差距。

針對有經驗的職場工作者，可以把履歷寄給獵人頭公司，如果獲得青睞，通常會做電話或面談，履歷也會依面試的職務內容做修改，這是很好的機會知道從專業人士的觀點，怎麼呈現履歷是更好的。

5. 提供通俗和專業兼顧的說明

看履歷通常有兩種人，一種是人資，另一種是用人主管。

人資通常看的是過去的學經歷是否和現在的工作符合的程度，

而用人主管比較看的是你做過哪些跟現在要找的工作技能吻合，

寫得太淺，無法從眾多的履歷中產生差異性。
寫得太專業，太多專業術語，可能在HR 這一關就過不了。

參考資料推薦:

1. 李開復：我看過的履歷和自傳，九成都不合格！7個寫好履歷的建議

2. 如何寫份好履歷？七大技巧，讓你面試電話接不完

3.這邊有寫的不錯的履歷提供參考: https://www.cakeresume.com/