![[給女兒的信(6)]成為給妳依靠的肩膀](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEip-dWOmd0xhET3JC-4qn8gze5HIzns6ClgBllCXhhIb_63HYIzUTgkcwUEewKlmOH1HSa6URPytNGiRtj_MQZo_rsWF7BKFD2Li4OHuasATHozYgrBYC47m22_XsY-mvfU_JHr9wMIpw/w300-h200-c/adult-brother-child-34014.jpg)
6月 2018
![[領導力][領導的黃金法則][讀書會案例研討(四): 挺身而進 + 擁抱B選項 --- Sherly Sandberg]](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj8gFy621zDR1psmWPrKu8rBxXjoeK1WapsPZfNxHow4mfKduexkMoWfzjbZY7dJ3nS-DMvGfA1oAXscgudQXJQscOOwUBhJrS4wVBgdp5qfAfP5o9FcuMV6d9mxjSFvWjoPgHc7tjk9Q/w300-h200-c/Lean_in.png)
(相關章節: 第3章 關鍵時刻決定你的領導力│033)
第13章 不要管理你的時間，而是管理你的人生│149)
如果你毫無畏懼，你會怎麼做?
Sherly Sandberg 這位Facebook 營運長在挺身而進(Lean In)
提出一個觀點: 讓全世界一半的女人來掌管企業，而另一半的男人來照顧家庭，
獲得許多迴響和討論，因為這個想法，和現實大多數由男人來掌管的企業，有很大的差距。
回顧歷史，西元1776年，當美國獨立宣言宣稱人生而平等，當時黑人還是被當成奴隸來看待，女人投票權的合法化，西元1920年才終於實現。
即便如此，Sherly...
![[領導力][領導的黃金法則][讀書會案例研討(三): 夢想和忠誠之間的抉擇:李開復]](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiTXryoGvq4KnQa6ivgMfav6trVDyffo9ZmXqSb4pKppOdd91aQo8UZSm4IKgxgSevcBa6u4ZAkIuq9bHwWbnC7J8YRDjKGsxtx8vFA138ajiUJum4yk269U5Kvu0GXfPBGX3W2JfOwkQ/w300-h200-c/dream.png)
(相關章節: 第16章 辭職的人想離開的是人，不是公司│183第22章 能捨才能得│259第20章 你所做的決擇，造就了你│233)
最近人工智慧(Artificial Intelligence，簡稱A.I.)的話題很熱門，有很多需要人為的工作慢慢開始被人工智慧的產品所取代。
如果你關心A.I.和科技業未來趨勢的發展，對於...
![[領導力][領導的黃金法則][讀書會案例研討(二): 失而復得的幸福: 吳美君]](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEik9vlKZbGTp22DmJ0DVAjA9Two7C5xGFIKlEySNHusY3pcN025AqBwxNjSTpX59mKZmlFsAWeM0zt31DYs3YlhZVF6ZuGMxUZHLxYoBxw4dGvK4Mtk1UMJ8NO2I_x547mGyS6x5C7SXw/w300-h200-c/happiness3.png)
(第3章 關鍵時刻決定你的領導力│033)第22章 能捨才能得│259第12章 你最大的錯誤是不去問你犯了什麼錯│137)
「這不是肯德基！這不是肯德基！」在地上扭曲打滾的大兵，就是要吃肯德基炸雞的10多年前的廣告，相信各位還略有印象，這一系列廣告是出自前肯德基總經理吳美君的想法，當時引起很大的迴響，也成功製造了話...
![[領導力][領導的黃金法則][讀書會案例研討(一): 沉默的王者--David Robinson]](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5xn2ryBN9halkFideE0A4A2p6tTT7BGeAD-mQQ01fyUoQ7vO4CJGnzm93DpyhjbfSJ9XsuvkvP2s_J84hOV-OeMZ-n9orgmWv_PGMDIGGDbki-xZ3O9_ME7CnIfkNFv9Mpix8IdVyZQ/w300-h200-c/David_robinson1.png)
沉默的王者 --- David Robinson (大衛 羅賓遜)
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