(第3章 關鍵時刻決定你的領導力│033)
第22章 能捨才能得│259
第12章 你最大的錯誤是不去問你犯了什麼錯│137)
「這不是肯德基！這不是肯德基！」在地上扭曲打滾的大兵，就是要吃肯德基炸雞的10多年前的廣告，相信各位還略有印象，
這一系列廣告是出自前肯德基總經理吳美君的想法，當時引起很大的迴響，也成功製造了話題和商機。
吳美君女士(Olag:強壯的女人)，她的職場成功經驗，當成人生勝利組的典範也不為過。
淡江英文系畢業，進入麥肯廣告擔任小 AE，
29 歲，當上銷售芭比娃的美泰兒公司總經理，
35 歲，擔任雅虎奇摩網站業務副總裁 ，
36 歲，轉戰肯德基，
37 歲，升任董事總經理（台灣區最高位階），同時是全球肯德基第一女姓升任董事總經理（台灣區最高位階）
一切在事業的最高峰，卻在婚姻和家庭上跌了一個跤，
她在職場上得意，卻在家庭中失意。
她幾乎百分之百把時間和精力投入到工作，卻很少把時間留給了家人。
一段婚姻只維持了九年，在她最低潮的時刻，她的好友Rose 把她引進了教會，她才知道甚麼是生命中最需要珍惜保護的。
經過了一段時間的反思，這麼強勢的女人，她選擇低頭追回前夫，花時間陪伴孩子李平和李安，
之後雖然事業上因為某些決策的錯誤(比如推出薑汁蛋塔和提高玩具價格)，造成業績大幅下滑，最後被肯德基總裁開除。
41歲的她，心態也已經轉變，認為失敗的經驗很可貴，被Fired也是人生的一種祝福。
"人如果賺得了全世界，賠上了自己的婚姻和家庭，有甚麼益處呢?"
她的淡定和坦然，後來得到了一個機會出任Timberland 台灣區總經理，
她改變了管理和經營策略，從過去清倉大拍賣的商業模式，把Timberland 品牌當成一個精品來經營，也加入了正面和積極的文化(溫良的舌是生命樹)，和投入公益的活動，
吳美君女士，經過了成功，失敗，認錯，回轉到重返榮耀的過程，她找回了屬於她自己的幸福。
Questions:
1. 前可口可樂總裁把人生比喻成五顆球，工作－健康－家庭－朋友－靈魂，吳美君過去把工作把第一，家庭放最後，現在做了調整和改變，
請問你現在對這五個的優先順序為何? 分別為每顆球的表現打分數，你會給幾分 (0-10)?
2. 你曾經有遇到求職不順利或被資遣的經驗或是你認識的家人或朋友嗎? 當時你或是他們是 如何走過來的?
回頭看，你覺得最寶貴的經驗和收穫是甚麼?
3. 吳美君在行銷策略的錯誤，讓她失去了工作，你認為那些職場上的錯誤，需要立刻開除?
在你過去的工作中，有遇到類似的經驗嗎?
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