六月我即將主持讀書會了，這次讀書會讀的書就是John Maxwell 所寫的領導的黃金法則，
我把書中的內容和問題整合後，每一章節列出兩個問題，希望對想要用這本書一起討論的網友參考。
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第1章 如果你在高處不勝寒，一定是有些事沒做對│007
1-1. 請分享你未來三年的人生規劃。 (Hint: Dream Big and Dream more)
1-2. 甚麼是領導? 領導者和老闆最大的不同點在哪?
第2章 自己才是最難領導的人│021
2-1. 書中說最難領導的人是誰? 你認同嗎?
2-2. 你覺得你現在哪一方面最需要成長?
第3章 關鍵時刻決定你的領導力│033
3-1. 請分享你過去個人遇到的值得分享關鍵時刻，當時候你是如何處理? 結果是甚麼?
3-2. 作者引用可口可樂前總裁五顆球的比喻，除了工作是橡皮球，其他都是玻璃球。
請問另外四顆球是甚麼? 對你來說，這四顆你認為最重要的是哪一個? 為甚麼?
第4章 當你後面被踢一腳，你知道你已超越在前│046
4-1. 你的不足之處在哪裡?
4-2. 你最近有收到具有建設性的批評嗎? 請分享接收到後你的回應和行動。
第5章 一輩子都不用工作│059
5-1. 你真正熱愛的是甚麼?
5-2. 你在工作中充滿熱情嗎? 如果有，請問秘訣是甚麼? 如果沒有，你覺得是甚麼原因造成的?
第6章 最好的領導者是聆聽者│069
6-1. 書中提到一天工作8小時，記得的其實不到幾分鐘? 你自己的經驗也是如此嗎?
6-2. 哪些人你不太花時間聆聽和對話? 問題出在哪?
第7章 找到你的強項，並專注發展│079
7-1. 你如何定義成功? 書中作者對於成功的定義為何?
7-2. 請舉出你在職場中三個強項。
第8章 領導者的首要責任是定義現實狀況│091
8-1. 你是屬於務實主義? 還是樂觀主義?
8-2. 誰在你的生活中對你說真話? 你的反應是甚麼?
第9章 要看領導者做得如何，先看他帶的人表現如何│101
9-1. 書中說領導者有兩個共同特色，分別是甚麼? 你認為還有其他的共通點嗎?
9-2. 如果你發表的意見沒有人聽從，你會怎麼做?
第10章 別送你的鴨子去老鷹學校│111
10-1. 在你的職場中，有沒有一些人你覺得他們放錯了位置，所以沒有發揮應有的能力?
10-2. 你覺得有潛力的領導者長甚麼樣子?
第11章 專心在最重要的事情│125
11-1. 為了保持專注力和簡化生活，作者說他做過最重要的決定是甚麼?
11-2. 甚麼事佔據你上個月最多的時間，它是你所擅長的事嗎?
第12章 你最大的錯誤是不去問你犯了什麼錯│137
12-1. 你在職場中犯過最大的錯誤是甚麼? 如果能重來一遍? 你會怎麼做?
12-2. 你覺得讀書會進行到現在，和你當初的期望最大的落差在哪? 你有甚麼好方法可以改善?
第13章 不要管理你的時間，而是管理你的人生│149
13-1. 作者說時間無法管理，因為每人的一天都是24小時，所以要做的管好你自己(人生管理)，你的看法是?
13-2. 如果你能活到七十五歲，根據書中的故事，你還有幾顆彈珠，你會如何運用這些彈珠?
第14章 不斷學習，才能不斷領導│159
14-1. 作者認為要能卓越領導要先投資自己，你曾經投資了自己甚麼?
14-2. 最近你學習到新的技能是甚麼? 是如何學習? 請分享其中的秘訣。
第15章 在困難中才能看出真領導者│173
15-1. 在職場中，你做過最困難的決定是甚麼?
15-2. 在職場中，有沒有你非常欣賞的老闆或領袖，他們面對困難的抉擇時，是如何回應?
第16章 辭職的人想離開的是人，不是公司│183
16-1. 作者說高達65%的人是因為主管離職，你的看法是?
16-2. 回顧你的職涯，哪幾次是因為人的原因離開? 如果重新來過，你還會做同樣的選擇嗎?
第17章 經驗不是最好的老師│197
17-1. 作者引用一位年輕人和即將退休的董事長的對話，提到獲取經驗的方法是甚麼? 你的看法是?
17-2. 過去一年你學到的經驗有哪些? 試著從印象最深刻的跟我們分享。
第18章 會議成效良好的祕訣是會前會│209
18-1. 書中提到會議失敗兩個主要原因是甚麼?
18-2. 你覺得開會最不想遇到的是甚麼? 你看過有效率的會議嗎? 會議主持人如何辦到的?
第19章 做個連結者，不要只做攀爬者│221
19-1. 根據書中的敘述 (p.230)，你是連結者? 還是攀爬者?
19-2. 你的老闆是連結者? 還是攀爬者?
第20章 你所做的決擇，造就了你│233
20-1. 回顧過去，哪些重大抉擇，改變了你的生命?
20-2. 你在職場上，曾經做過哪些重大抉擇，最後帶來的結果是甚麼?
第21章 影響力只能借，不能給│245
21-1. 在職場上，有沒有哪些部門的人，你覺得需要幫他們發聲?
21-2. 領導力就是影響力，最近你影響了誰? 說說他們最大的改變。
第22章 能捨才能得│259
22-1. 作者提到十個值得去做的取捨 (p.269)? 哪些是你曾經做過的取捨?
22-2. 現在的你，還需要做甚麼取捨?
第23章 和你一起開始的人，少有與你一起完成│271
23-1. 當你很要好且一起共事的同事離職時，你的反應是甚麼?
23-2. 你曾經遇過非常優秀的同事或找到非常優秀的下屬嗎? 當中是否做了短暫的時間就離開? 你認為離開的原因會是甚麼?
第24章 除非很多人希望領導者成功，否則他很難會成功│281
24-1. 書中提到有11種支援你，讓你成功的人，你身旁的人大多屬於哪些類型?
24-2. 哪些人是你職場或人生的導師? 如果沒有他們，不會有你今天的成就。試著寫封e-mail，讓他們知道你內心的感激。
第25章 你要問問題，才會有答案│291
25-1. 書中提到十個關鍵的問題，請問現在你最需要問自己哪幾題?
25-2. 這十個問題你有特別想問身邊哪些人，試著在六月讀書會前訪問他們，分享讓你印象深刻的答案。
第26章 人們會用一句話總結你的一生，哪句話由你選│305
26-1. 你想留下甚麼傳承? 如果今天就是你人生的最後一天，你會有哪些遺憾?
26-2. 你希望用哪一句話總結你上半場的人生?
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