日本的工作環境舉例(展場) |
<前言>
學生時代去日本旅遊,對於日本的觀光和風景是非常讚譽有加的。等到實際和日本客戶接觸,到日本出差之後,才知道日本的職場文化和台灣有很大的不同。
客觀的事實和主觀的經歷讓我對於日本產生矛盾的情緒。
喜歡他們的美食和風景,卻不喜歡他們的職場文化。
接下來透過底下的快問快答,讓你對日本職場文化略知一二。
Q1:說明之前面對日本客戶的經驗。
A1:面對過三個客戶,約兩年的時間。
Q2:日本客戶的特性 (潛規則)?
A2:
1. 不斷的追根究柢,如果他聽不懂會一直問到他覺得"懂"為止。
2. 不敢違背上意,即使是不合理的要求,仍然執意要你配合。
3. 常猶豫不決,需要請客戶確認的事,在開會中直接詢問,卻無法告訴你要做還是不要做。
4. 喜歡寫highlight 信給高層主管,對於他們緊急的事,他們馬上就要有結果(通常是當天)
5. 上班和下班呈現兩種極端風格,上班時對你很嚴格,下班後和你很麻吉。
6. 非常講究基本禮貌,參展時或拜訪時都會主動地打招呼。
7. 技術人員英文不好,信上常會有錯別字,有時候讀不懂他們寫的意思。
Q3:最害怕遇到的狀況?
A3:懂英文的不懂技術,懂技術的不會英文
Q4:最不習慣的日本職場文化?
A4:下班後要喝酒應酬,大部分的男職員都會抽菸,一邊抽菸一邊吃飯。
Q5:除了語言不通外,到日本出差,最大的文化差異在哪裡?
A5:台灣是靠右走,日本是靠左走。
Q6:不適應的合作方式?
A6:尚未正式簽約時,就要你做這個做那個,需求變更反反覆覆。
Q7:相對於和歐美客戶比較,日本客戶有甚麼不同?
A7:發信給歐美客戶的問題,如果他們覺得不重要,常常已讀不回。
發信給日本客戶,幾乎每封信都會回信,即使答非所問。
Q8:日本客戶最看重的是甚麼?
A8:品質。
Q9:碰過甚麼奇怪的狀況?
A9:客人公司電腦無法連到我們的FTP site,反應了他們不覺得需要解決。
只要找一個地方放檔案就可以(這樣會增加有檔案外洩的可能性)
Q10:出差時有觀察甚麼和台灣不一樣的地方?
A10:
1. 日本人喝茶,都是無糖。
2. 商務旅店空間超小,約三坪大。
Q11: 日本人最無法理解的工作思維?
A11:同樣的問題,解釋清楚了,過了一段時間又會問同樣的問題,有時候是來自不同的單位。(他們是在同一個公司,做相同的產品,卻不互相溝通,令人費解)
不了解技術背景的主管在主導產品的方向,技術需求一而再,再而三的說明,
下次又要重新來過,變成無效的溝通。
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